住友重機械工業株式会社
会社概要
⼀流を、世界へ。
同社は1888(明治21)年に、愛媛県新居浜の別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担当する「工作方」として創業し、1934年に「住友機械製作(株)」として独立しました。
130年以上の伝統の中で培ってきた住友重機械の「モノづくり」の精神は、ナノテクノロジーから巨大構造物まで様々な分野に展開され、世界の求められる市場に広まり、家庭、病院、エレベーター、エスカレーターなどの生活シーンや自動車工場、半導体工場、造船所などの産業活動シーンで活躍しています。
品質の高い製品と確かなソリューションを日本のみならず世界各地のお客さまに提供し、社会や産業基盤を支えています。
これからもさまざまな時代を捉え、技術とサービスを組み合わせ、自分たちにしかできない一流の製品とサービスを世界に届けていきます。
同社では社員一人ひとりが個性や能力を十分に活かしながら活躍するために、さまざまな制度や環境の支援に取り組んでおり、「子育てサポート企業」として「プラチナくるみん」認定を取得、「男性育休100％宣言」に賛同しています。
そして効率的な働き方を目指すために「働き方・休み方改革」にも取り組んでおり、住宅制度や休暇制度を整え、カフェテリアプランを導入しています。
≪本社≫ 東京都品川区大崎2丁目1番1号（ThinkPark Tower）
≪新居浜製造所≫ 愛媛県新居浜市惣開町5-2
≪設立≫ 1934年
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担当キャリアパートナーより
同社は、2023年度の連結の売上高は1兆円を超え、連結で従業員数25,000人を超える上場企業です。
事業拡大に伴ってグループ全体でもキャリア採用を積極的に進めており、中途社員の比率は近年では50％を超えています。
地域トップクラスの年収、休日数の条件に加え、下記のように福利厚生も手厚く用意されています。フレックスタイムの導入や定時退社日の設定など、さまざまな働き方への仕組みづくりで残業時間は減少しており、ワークライフバランスを実現しています。
また、女性の産休復帰率100％、男性の育児休業100％を実現し、宣言に賛同する企業です。有給休暇は入社月から使用可能で、単身者には独身寮があり、また複身者には家賃65％（最大65,000円）の住宅手当もありますので、転居を伴う転職も安心できます。
1年に3回（ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始）はそれぞれ最大9日連続の大型連休があり、さらに勤続5年毎にリフレッシュ休暇も5日付与されます。