愛媛県松山市にある四国交通株式会社が、平成22年度高年齢者雇用開発コンテストで厚生労働大臣表彰　最優秀賞を受賞しました。

この会社は、タクシー業で利用客からの電話受注により配車する、ハイヤー型の営業を主体に行っています。従業員の高齢化（平均年齢57歳）と「元気なうちは働きたい」という従業員の就業意欲に応え、70歳への定年延長と75歳までの再雇用制度を実施しました。

これに伴い、経営者と従業員が一体となって、人事制度や勤務形態、職場環境、健康･安全対策などのシステムを創りあげました。

作業方法の改善のなかに、洗車作業の改善、車種、タイヤなどの改善が目に留まりました。

・これまで洗車作業に冷水を使っていたが、冬季はつらい作業となるので湯沸しボイラー気を設置し、お湯を使っての作業に改善した。

・運転中にギア･チェンジする動作による体の消耗、疲労軽減のために、全車をオートマチック車に変更した。
　
腰痛の多い職場、冷水しか出ない給湯室。ありますよね。どんな職場も改善してくれると、うれしいのですが・・・。

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
愛媛・香川・高知・徳島の転職情報は「四国転職net」
http://tenshoku.abi.co.jp/
求人検索
サービスお申込み
お問い合せ
運営元：アビリティーセンター株式会社

mixiチェック

Tweet

17:48