今春の大卒者の就職率は60.8％と、前年度より7.6ポイント低く、過去最大の下げ幅になりました。企業が、雇用の拡大に慎重で、若年層の就職が厳しくなっています。

厚生労働省は来年度より、「新卒者体験雇用事業」という、高校生や大学生の就職を後押しする支援制度を強化するようです。

また、フリーターの雇用を促進する既存の制度も、25歳から39歳の対象者を、25歳未満にも広げます。

即戦力を求めている企業も、若い人たちに目を向けるようになるとよいのですが。

四国でも、経験重視の中途採用を希望する企業は多く見られますが、第二新卒者を求める企業も少なくありません。

就職の経験は、転職の財産です。短い就業期間でも、転職でアピールできるあなただけの強みが見つかると、きっと次に繋がります。苦しいけど、ベストを尽くしてみませんか？！

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
愛媛・香川・高知・徳島の転職情報は「四国転職net」
http://tenshoku.abi.co.jp/
求人検索
サービスお申込み
お問い合せ
運営元：アビリティーセンター株式会社

mixiチェック

Tweet

11:20